O VALOR DAS PESSOAS

AS PESSOAS SÃO O NOSSO MAIOR VALOR
CONSTRUIR RELAÇÕES DE CONFIANÇA,
COM BASE NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

A confiança dos cidadãos, das empresas e da sociedade na INCM, Imprensa Nacional – Casa da Moeda depende sobretudo das pessoas que diariamente contribuem para o valor da segurança. Dotar os nossos quadros de um elevado nível de competências e qualificações que promovam a valorização pessoal e profissional, num ambiente sustentável e inclusivo é o nosso maior desafio.

O contributo das pessoas da INCM permite alcançar o rigor, a excelência e a inovação no desenvolvimento de bens e serviços, em áreas tão distintas como a gráfica de segurança, a produção de moeda, a contrastaria, as publicações oficiais e a promoção da língua e cultura portuguesas.

As pessoas e o seu desenvolvimento são a nossa maior motivação, assegurando a atração e retenção de talento, com promoção de uma cultura organizacional assente em cinco pilares:

DESENVOLVIMENTO

Apoiar a formação e qualificação das nossas pessoas, de modo a garantir a melhoria das competências técnicas e comportamentais, potenciando a valorização pessoal e profissional.

ÉTICA, IGUALDADE, DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Promover uma cultura assente em princípios de rigor ético e de respeito pela singularidade de cada pessoa. Assegurar a igualdade, diversidade e inclusão através da aplicação de normas internas, comités de acompanhamento e dinamização de formação comportamental.

ÉTICA, IGUALDADE, DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Promover uma cultura assente em princípios de rigor ético e de respeito pela singularidade de cada pessoa. Assegurar a igualdade, diversidade e inclusão através da aplicação de normas internas, comités de acompanhamento e dinamização de formação comportamental.

RELAÇÕES LABORAIS

Garantir igualdade de condições de trabalho, com transparência e rigor no cumprimento das normas legais e regulamentares, incentivando o desenvolvimento da carreira profissional.

 SAÚDE E BEM-ESTAR

A proteção da saúde e do bem-estar das pessoas é uma prioridade. A INCM tem um subsistema de saúde próprio, para além de medidas destinadas a promover a saúde física e mental, incentivando-se a prática da atividade desportiva e uma alimentação equilibrada.

SAÚDE E BEM-ESTAR

A proteção da saúde e do bem-estar das pessoas é uma prioridade. A INCM tem um subsistema de saúde próprio, para além de medidas destinadas a promover a saúde física e mental, incentivando-se a prática da atividade desportiva e uma alimentação equilibrada.

CONCILIAÇÃO DA VIDA PROFISSIONAL E FAMILIAR

Assumimos o compromisso com medidas de melhoria do equilíbrio na vida das pessoas da INCM com benefícios alargados à família, contribuindo para a satisfação e motivação.

A INCM foi uma das primeiras empresas nacionais a obter a certificação do Sistema de Gestão da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal, de acordo com a NP 4552, atribuída pela APCER.

Política de conciliação

+ Download PDF

Skip to content