Analista de Cibersegurança (m/f)

A Imprensa Nacional-Casa da Moeda, S. A. (INCM) tem por missão criar, produzir e fornecer bens e serviços que exigem elevados padrões de segurança, focados no cliente e em soluções inovadoras. Destacam-se, entre diversos bens e serviços essenciais à vida em sociedade, a produção de documentos de segurança, como o cartão de cidadão ou o passaporte, a cunhagem de moeda corrente e de coleção, a autenticação de artefactos de metais preciosos, a edição do Diário da República Eletrónico e a publicação de obras fundamentais da cultura portuguesa e universal.

Procuramos um/a Analista de Cibersegurança (m/f) para reforçar a Direção de Segurança (DSE) na monitorização contínua do ambiente tecnológico, na gestão de incidentes e na identificação de ciberameaças e riscos aplicáveis à INCM.

Principais atividades a desenvolver:

Monitorizar, analisar e correlacionar eventos de segurança provenientes de diferentes fontes, com o objetivo de identificar comportamentos anómalos, indicadores de comprometimento (IoCs) e potenciais incidentes de cibersegurança;
Gerir e manter atualizado o registo de eventos e incidentes de segurança, garantindo a qualidade, consistência e rastreabilidade da informação;
Analisar informação relacionada com incidentes para identificar causas e impactos, integrando-se nos processos de melhoria contínua;
Utilizar e analisar informação proveniente de Cyber Threat Intelligence (CTI) para enriquecer investigações, identificar ameaças e apoiar atividades de Threat Hunting;
Rever e interpretar relatórios de vulnerabilidades relevantes para os ativos de informação, contribuindo para o entendimento preliminar do risco associado;
Contribuir para a monitorização e avaliação periódica do estado da cibersegurança, através da produção de relatórios e indicadores que permitam analisar incidentes, ameaças, vulnerabilidades e outros fatores de risco;
Contribuir para o conhecimento atualizado dos riscos de cibersegurança e auxiliar nas auditorias internas e externas;
Promover uma cultura de segurança trabalhando com diferentes departamentos e partes interessadas da empresa para elaborar/rever políticas e processos de segurança.

Para o desempenho destas funções requer-se:

Formação superior em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas de Informação, Redes ou áreas afins; especialização em Cibersegurança (preferencial);
Conhecimentos dos princípios fundamentais e boas práticas de gestão de riscos de cibersegurança;
Interesse e motivação para atividades de investigação e análise de incidentes e ameaças;
Conhecimentos básicos sobre frameworks, normas e regulamentos de cibersegurança (ex.: MITRE ATT&CK, NIST CSF, ISO/IEC 27001);
Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e proatividade, particularmente na documentação, acompanhamento e gestão de eventos e incidentes;
Elevado sentido de responsabilidade e orientação para resultados;
Espírito de iniciativa e vontade de aprendizagem contínua;
Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

Outras competências valorizadas:

Experiência académica ou profissional com Threat Hunting;
Conhecimentos de Power BI ou outras ferramentas de análise e reporting;
Familiaridade com scripting (Python, Bash ou PowerShell) e conhecimentos básicos na utilização e configuração de ferramentas de Cyber Threat Intelligence (CTI) e de Ethical Hacking;
Certificações relevantes na área da Cibersegurança.

Oferecemos:

Integração numa empresa sólida;
Flexibilidade no local de trabalho: Regime Híbrido
Serviços Sociais INCM;
Remuneração compatível com a função;
Contrato de trabalho sem termo.

Se considera ter o perfil que procuramos, envie-nos o seu CV até dia 4 de setembro e venha fazer parte desta equipa.

Em caso de dificuldade no preenchimento ou envio do formulário de candidatura eletrónica, por favor contacte a INCM através do email recrutamento@incm.pt.

A sua singularidade é bem-vinda a esta empresa, a quem mais de 700 anos de história ensinaram que as mudanças trazem reinvenção e que é sempre possível transformar obstáculos em oportunidades. Na INCM queremos ver as coisas de perspetivas diferentes, num ambiente de diversidade, inclusão e igualdade com oportunidades iguais de crescimento para todos os profissionais com as mais variadas capacidades, que, acreditamos, em muito contribuirão para o crescimento desta empresa e de todos que fazem parte dela.

Caso a sua candidatura seja selecionada, entraremos em contacto consigo. Se não contactarmos num prazo de 2 meses, queira considerar a sua candidatura como não selecionada.

Os dados recolhidos no decorrer deste recrutamento serão eliminados após decurso do prazo legal de 5 anos.

Para mais informações consulte a Política de Privacidade da INCM em www.incm.pt