VALORACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL
LAS PERSONAS SON NUESTRO MAYOR VALOR CONSTRUIR RELACIONES DE CONFIANZA, BASADOS EN EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Para seguir mereciendo la confianza de los ciudadanos, las empresas y la sociedad, la INCM – Imprensa Nacional Casa da Moeda (la Casa de la Moneda de Portugal) necesita contar con personas de confianza. Que asegure, con rigor y excelencia, la innovación, el desarrollo y la producción de bienes y servicios esenciales en áreas tan distintas como la impresión de valores, la moneda, los contrastes, las publicaciones oficiales y la promoción de la lengua y la cultura portuguesas.
Para hacerlo posible, invertimos en la valoración personal y profesional de nuestros empleados, fomentando una cultura organizacional basada en cinco grandes pilares:
DESARROLLO
Apoyar la formación y cualificación de nuestra gente, con el fin de garantizar la mejora de las competencias técnicas y conductuales, potenciando el desarrollo personal y profesional.
ÉTICA, IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Fomentar una cultura basada en principios de rigor ético y respeto por la singularidad de cada persona. Velar por la igualdad, la diversidad y la inclusión mediante la aplicación de normas internas, comités de seguimiento y formación dinámica conductual.
ÉTICA, IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Fomentar una cultura basada en principios de rigor ético y respeto por la singularidad de cada persona. Velar por la igualdad, la diversidad y la inclusión mediante la aplicación de normas internas, comités de seguimiento y formación dinámica conductual.
RELACIONES LABORALES
Garantizar la igualdad de condiciones de trabajo, con transparencia y rigor en el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias, fomentando el desarrollo de una carrera profesional.
SALUD Y BIENESTAR
Proteger la salud y el bienestar de las personas es una prioridad. INCM cuenta con un subsistema de salud propio, además de medidas encaminadas a promover la salud física y mental, incentivando la práctica de actividades deportivas y una alimentación balanceada.
SALUD Y BIENESTAR
Proteger la salud y el bienestar de las personas es una prioridad. INCM cuenta con un subsistema de salud propio, además de medidas encaminadas a promover la salud física y mental, incentivando la práctica de actividades deportivas y una alimentación balanceada.
CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR
Apostamos por medidas para mejorar el equilibrio en la vida de las personas del INCM con beneficios extendidos a la familia, contribuyendo a la satisfacción y motivación.
El INCM fue una de las primeras empresas nacionales en obtener la certificación del Sistema de Gestión para la Conciliación de la Vida Profesional, Familiar y Personal, de acuerdo con la NP 4552, otorgada por la APCER.