[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/incm.pt\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/incm-recursos-humanos-candidatura-espeontanea-scaled.jpeg” parallax=”on” min_height=”550px” custom_padding=”140px||140px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”250px||250px||false|false” box_shadow_style=”preset3″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ specialty=”on” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” custom_padding_tablet=”0px||0px||false|false” custom_padding_phone=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” width=”100%” width_tablet=”100%” width_phone=”100%” width_last_edited=”on|desktop” max_width=”80%” max_width_tablet=”80%” max_width_phone=”80%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_code module_class=”breadcrumb” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”|0px|0px|0px|false|false” custom_padding_tablet=”|25px||25px|false|false” custom_padding_phone=”|25px||25px|false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_text_color=”#333333″ header_font_size=”45px” header_letter_spacing=”5px” width_last_edited=”off|desktop” max_width=”60%” max_width_tablet=”100%” max_width_phone=”100%” max_width_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”25px||5px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” animation_style=”flip” animation_direction=”bottom” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”25px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_letter_spacing_tablet=”3px” header_letter_spacing_phone=”0px” header_letter_spacing_last_edited=”on|desktop” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|tablet” border_width_bottom=”5px” border_color_bottom=”#b5a216″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” width=”100%” width_tablet=”100%” width_phone=”100%” width_last_edited=”on|desktop” max_width=”80%” max_width_tablet=”80%” max_width_phone=”80%” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false” animation_style=”fade” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font=”Merriweather||||||||” text_text_color=”#333333″ text_font_size=”22px” text_line_height=”1.5em” link_font=”|700|||||||” link_text_color=”#c2aa33″ ul_line_height=”1.7em” animation_style=”fade” text_font_size_tablet=”20px” text_font_size_phone=”18px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”” text_line_height_last_edited=”on|desktop” ul_line_height_tablet=”1.7em” ul_line_height_phone=”1.7em” ul_line_height_last_edited=”on|desktop” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
A Imprensa Nacional-Casa da Moeda, S. A. (INCM) tem por miss\u00e3o criar, produzir e fornecer bens e servi\u00e7os que exigem elevados padr\u00f5es de seguran\u00e7a, focados no cliente e em solu\u00e7\u00f5es inovadoras. Destacam-se, entre diversos bens e servi\u00e7os essenciais \u00e0 vida em sociedade, a produ\u00e7\u00e3o de documentos de seguran\u00e7a, como o cart\u00e3o de cidad\u00e3o ou o passaporte, a cunhagem de moeda corrente e de cole\u00e7\u00e3o, a autentica\u00e7\u00e3o de artefactos de metais preciosos, a edi\u00e7\u00e3o do Di\u00e1rio da Rep\u00fablica Eletr\u00f3nico e a publica\u00e7\u00e3o de obras fundamentais da cultura portuguesa e universal.<\/p>\n
Procuramos dois Operadores de M\u00e1quinas (m\/f)<\/strong> para integrar a nossa equipa da Unidade Gr\u00e1fica de Seguran\u00e7a (UGF) em Lisboa com um contrato a termo certo.<\/p>\n Principais atividades a desenvolver:<\/strong><\/p>\n Para o desempenho destas fun\u00e7\u00f5es requer-se:<\/strong><\/p>\n \u00a0Oferecemos:<\/strong><\/p>\n Se considera ter o perfil que procuramos, envie-nos a sua candidatura at\u00e9 dia 27 de maio<\/strong> e venha fazer parte desta equipa!<\/p>\n Se estas fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o a sua cara, queremos ouvir o que tem para nos transmitir. A sua singularidade \u00e9 bem-vinda a esta empresa, a quem mais de 700 anos de hist\u00f3ria ensinaram que as mudan\u00e7as trazem reinven\u00e7\u00e3o e que \u00e9 sempre poss\u00edvel transformar obst\u00e1culos em oportunidades. Queremos aprender sempre mais, ver as coisas de perspetivas diferentes, num ambiente de diversidade, inclus\u00e3o e igualdade com oportunidades iguais de crescimento para todos os profissionais com as mais variadas capacidades, que acreditamos, em muito contribuir\u00e3o para o crescimento e maturidade desta empresa e de todos que fazem parte dela.<\/p>\n Caso a sua candidatura seja selecionada, entraremos em contacto consigo.<\/em><\/p>\n Se n\u00e3o contactarmos num prazo de 2 meses, queira considerar a sua candidatura como n\u00e3o selecionada.<\/em><\/p>\n Os dados recolhidos no decorrer deste recrutamento ser\u00e3o eliminados ap\u00f3s decurso do prazo legal de 5 anos.<\/em><\/p>\n\n
\n
\n